Faire de la stratégie RH et des politiques afférentes des leviers au service des ambitions long terme de développement et de croissance de l’entreprise

Les dirigeants et les acteurs RH de l’entreprise considèrent de plus en plus les Hommes qui la composent comme des contributeurs actifs au développement de sa compétitivité.

La stratégie RH est une pièce essentielle du puzzle stratégique d’une entreprise, concourant à éclairer les choix des équipes dirigeantes pour l’avenir et à combler les écarts entre la réalité à date d’une organisation et son évolution souhaitée pour le futur, notamment en faisant évoluer la culture de l’entreprise, en garantissant l’adéquation des compétences aux ambitions ou, encore, en favorisant la mobilisation des acteurs et libérer les initiatives.

Nos experts
Point(s) de contact
Natacha Leymarie
Associé
Etre contacté