Aider les professionnels des RH à confirmer leur rôle d’experts du « facteur humain » et de partenaires des mutations profondes de l’entreprise

Evolution des technologies, exigences croissantes des clients, incertitudes économiques pressantes, impératifs de maîtrise des risques… Autant de contraintes qui obligent l’entreprise à réinventer son management et revoir en permanence son organisation et ses modes de fonctionnement.

Acteurs « naturels » de la facilitation des changements culturels, organisationnels et managériaux, les équipes RH ont un rôle essentiel à jouer dans la réussite des transformations complexes, dont le succès dépend souvent de l’engagement et de la mobilisation des individus.

Face à ce défi de taille, nous les professionnels de la fonction RH à agir en facilitateurs et accélérateurs de ces transformations structurelles de l’entreprise.

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Natacha Leymarie
Associé
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